Medewerkers regelen zelf werkschema

Evaluatie

“Onze medewerkers moeten nu zelf op zoek naar een oplossing”, licht Karin Peeters toe, kwaliteitszorgcoördinator van het Lokaal Bestuur Mortsel. “Ze krijgen zo de ruimte, maar ook de nodige verantwoordelijkheid om tot een goede planning te komen. Ze zijn zich meer bewust van de keuzes die ze wel of niet maken. En dat laat zich ook voelen in de dienstverlening.” Of het nieuwe systeem zijn vruchten afwerpt, moet de komende periode uitwijzen. Sinds 1 januari passen het woonzorgcentrum en de buitenschoolse de eerste ‘zelfroosters’ toe in de praktijk. Zijn er bepaalde verschuivingen nodig? Dan moeten de stadsmedewerkers in Mortsel die voortaan zelf doen. En net die strategie zou tot meer grip op werk en privé zorgen. “Wat dan leidt tot een hogere mate van betrokkenheid en een gevoel van verantwoordelijkheid op de werkvloer”, luidt het.